正式加盟谷歌之后，冯一平的日程又多了一项，隔天的午饭后，上课前，回去谷歌坐班一个小时，主要是和佩奇他们一起，反复修订发展战略。，很有挑战性，一进入公司，就有点进入考场的感觉。

        如果不是在大学里系统的学了近三年时间，单凭他过往的阅历和经验，佩奇他们的有些问题，他还真应付不来。

        这样紧张工作的一个好处，就是让他不断发现自身的不足，又一次促使他带着问题去学习，去充实，最后得到提高。

        而和这些天才们一起工作，也是一种难得的体验，他们的思考方式，他们看待问题的角度，都值得借鉴和学习。

        比如，一般人看到风扇，觉得需要改进的地方，应该从外观、做功等方面去考虑，而佩奇的看法确实，“它为什么还要拖着长长的插头”

        何况。一想到成功的投资谷歌，将来至少能让自己再提前5年时间退休，此时的这点辛苦，算个啥应该说是享受好不好

        同样，在佩奇和布林眼中，冯一平虽然年轻。但对行业了解全面，特别是对对未来的发展趋势的把握上，无有能出其右者。

        他管理大公司的能力，也远超常人，从如何找准一个符合发展趋势的项目，如何在最合适的时机进入，如何组建团队，如何提高效益，到最后运作上市。样样精通。

        其它方面，虽然没有太突出的地方，但胜在渊博和平均，综合起来，实力相当不容小觑。

        如果把他们俩比作“奇”，那冯一平就是“正”，要掌管一家大公司，光靠“奇”是不够的。因此，他们俩从冯一平身上。也汲取了不少营养。

        熟络以后，特别是佩奇，经常不分时间和地点，想到了就给冯一平打电话，就自己的一些想法，征求冯一平的意见。

        他甚至跟布林说过好几次。“最适合我们公司的ceo，除了乔布斯，我觉得，冯也完全可以胜任，”

        他这样想。其实真有些片面，对硅谷来说，冯一平还是一个外来者，也不像乔布斯和施密特一样，从七、八十年代就在业内折腾，或者干脆是开创了个人电脑新时代的风云人物，有着深厚的人脉和一个个圈子。

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