去找他们公司的负责人要求提高待遇，结果自然是没通过，于是就有些人，跑到市政府去投诉。

        另外一批人，则是说为了贯彻省委书记的讲话精神，力求提高单位的福利待遇。

        有趣的是，第一种情况都发生在私人企业，而第二种，则是发生在国营企业和政府部门。”

        “这些人还真会钻空子，席大哥，这和我可没什么关系，我可不会因为他们，而降低我们万顺的福利待遇。”

        陈广生听完后，对此感到愤怒和无奈。

        这就是华国的基本国情，前者很好理解，那些员工是为了提高自己的福利待遇，后者的情况，可能有人就不太理解了。

        国营单位和政府部门，他们有这个心是好事，为何也让人不满呢。

        举个例子大家就清楚了，比如拿一家公立医院来说，每一年，市政府都会在医疗上投资一笔钱，然后这笔钱，通过财政局，卫生局，下发到全市的各家公立医院。

        一方面做为医院运转的资金，一方面是发放从院长到护士的工资。

        可实际情况是，这笔钱经过财政局，卫生局，再到医院，每个部门找点借口，扣下一些，最后到医院起码要少一半。

        这一半，再被医院的领导们，找些理由克扣一些，资金就更少了。

        现在医院要求提高福利待遇，可问题是钱从哪来？只能伸手从卫生局要，卫生局会从财政局要，财政局要报批市委市政府。

        这样就会造成连贯效应，这其中还有门道，比如提高下面医生护士的福利待遇，明明每年只要多三百万就行，但医院最少也会报个五六百万。

        而卫生局则起码会报一千来万，这样多出的钱，他们就可以留在自己单位了。

        因此这些国营单位和政府部门，说是为了提高下面人福利待遇，根本就不是这样。

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