这和技工，技师之类的评级是一个意思，但是砖窑工没有这一套，所以是袁小伟自己想出来的。

        他提出，以后想要在万顺工作，必须要端正态度，这和他们的利益息息相关，一共设立三个大师傅。

        每一个大师傅，不仅工资高很多，任何人见到大师傅，必须要尊敬，哪怕是厂长也不例外，可以给厂里提意见。

        但大师傅每月一换，根据他们工作的态度，能力，以及服众能力，由厂里提名，员工们投票表决结果。

        大师傅同样需要干活，和普通员工没有任何两样，而且要负责他们他们那一片的区域问题，包括生产效率，安问题等等。

        想要进入窑厂领导层，必须要有过当大师傅的经验，只要有了，就有机会上去。

        若是发现厂里的领导有歪风邪气，大师傅可以直接批评，具有直接找厂长投诉的权利。

        总而言之，这个大师傅，在窑厂的权利是非常大的。

        这种模式，这些人以前听都没听说过，但有一点是相同的，那就是他们都非常兴奋。

        瞬间觉得，自己浑身都充满了力气，想当这个大师傅。

        别的先不说，光是工资翻倍这个条件，就够有诱惑力了。

        所以在袁小伟说完后，员工们心中的怨气，瞬间就消失的无影无踪，并报以了热烈的掌声。

        看到这一幕，袁小伟深吸了一口气，他明白，这里，将成为他人生的转折点。

        陈广生舞台已经帮他搭好，是一舞惊人，还是黯然谢幕，看他自己了。

        之后的两天，陈广生每天都要听取袁小伟的汇报，觉的没什么问题后，这才和于远东打了个招呼，离开了泗水县。

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