好像当初要是学习好，就早飞黄腾达了一样。对于学习，大多数人是抱着不自信甚至反感的态度。

        但是王丽娟没有，她其实也有点被新招来的店长的工资给刺激到了。

        她作为何金宝的员工，到方程恩这边学习，薪资目前只有七千块，可是那些水平不比她高的人，一来就是一万！

        所以她想证明自己，投入度就格外的高。

        方程恩真是要对她竖大拇指了，一般人遇到这样的差别对待，第一反应肯定是不平衡，然后可能闹绪，可能倒苦水，可能发脾气，甚至可能撂挑子。

        这是个好现象啊，如果不能把这个例子运用起来，那就不是一个合格的管理者。

        方程恩一方面把王丽娟树典型，一方面私下跟她聊，给她设定目标，并许诺奖励。

        同时不遗余力地指导她、塑造她。

        王丽娟人聪明，悟高，一下子就明白这是自己的机会，越发投入，而且还回馈给方程恩不少愿力。

        所以社会道理就是这样，花花轿子人抬人，你好我也好，博弈论的另外一种实例呈现。

        方程恩特地安排了王丽娟试讲。

        没有任何讲大课经验的她，就只能把背下来的东西一板一眼表演出来。真的是在表演，所有的台词和动作表都是设计好的。

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