“没啊，我甚至都没跟他提过来咱们公司工作的事儿，再说了，语寒都搞不定的人，你觉得我能搞得定？”

        刘琳琳很无语。

        “那你火急火燎的跑来跟我说这么一大堆话干什么?”

        “让你知道现在有一个人才出于无主状态，所以咱们得赶紧把他拿下啊，这有什么不对的吗？”

        刘琳琳觉得确实有点不对劲儿，但又说不上来是怎么回事。

        “好吧好吧，也就是说明天你会找个理由把他带到咱们公司来，然后让我出面跟他谈，争取让他留在咱们公司工作？”

        “对咯，就是这么回事。”

        对刘琳琳这种虚荣心极强，上下级观念很重的人来说，这种做法很掉价。

        堂堂总经理去求一个毛头小子做自己的助理，传出去都不够丢人的。

        但她之所以能坐上总经理的位置，可不仅仅因为是沾亲带故的关系，更多的是因为她能时刻把公司的利益摆在个人利益之前。

        “行，那你明天一定得把他带过来。”

        “这个包在我身上。”

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