单单访问数据不足以令他振奋，真正让他高兴的是一个关键的数据，转化率！

        流量这东西，花钱就能买到，转化率才是关键！

        为了留住c端用户，李杰在设计之初可谓是花费了不少的心思。

        有别于其他互联网招聘网站，英才网在登陆之初会建议c端用户做一次职业水平评测。

        如今的用户有多懒，商业经验丰富的李杰可是心知肚明。

        打个比方，一个陌生的用户进入一家网站，他对这家网站的信任度是非常低的，而类似于注册、填写简历等手续都需要时间。

        别人凭什么留下个人信息？

        当然，那些找工作需求比较迫切的求职者或许会这么做，但是那些需求不够强烈的人就不同了。

        英才网的职业水平测试非常简单粗暴。

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