要知道人才库可不是一朝一夕就能够建成的。

        为什么那些大公司都更加青睐于知名猎头公司？

        难道他们人傻钱多？

        不是，大公司之所以愿意花更多的钱，主要还是为了效率，知名猎头公司的人才库非常庞大，可以更快的帮助业主招到合适的人选。

        效率决定一切！

        强大的人才库是衡量猎头公司真正实力的一个重要指标，而高级职位的人才库，即使资料被窃取了，也不一定有用。

        因为即使你能够通过电话联系到对方，别人也不一定鸟你。

        所以，林拜从来没想过把人才库给带走，他顶多只能把自己负责的那部分带走。

        考虑了半天，林拜心里叹了口气，依照德仁目前的体量，即使自己带了业务过去，只怕也弥补不了自己过去带来的损失。

        一般而言，大公司基本上都会和高级管理人员、高级技术人员以及其他负有保密义务的人员签署竟业禁止协议。

        协议约定，劳动者在离职后一段时间内不能从事相同性质的工作岗位，而林拜跳槽去德仁，明显违反了协议。

        何况，林拜还要带走一批客户，势必会给特惠专猎带来损失，一场官司肯定少不了的。

        就在林拜沉思间，候选人到场了。

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