“任何团体、组织想要长久的发展都离不开与时俱进，公司同样如此，在这里，我敢断言，下个时代必定是移动互联网时代！”

        “谁掌握了移动互联网，谁就把握住了时代主动权，谁就掌握了财富密码！”

        “因此，关于德仁的发展，我制定了两个方向，两个部门，一个主要做传统的猎头顾问，当然，咱们只做executivesearch（高级人才猎头服务），中低端的业务将由新部门负责。”

        “新部门主要以线上为主，网络招聘，费用少，成本低，信息覆盖面广，没有时间和地域的限制，51、智联、58、赶集网，都是其中的佼佼者。”

        “招聘网站可以分为三类，综合类、垂直类以及社交类，像51、智联等网站都归于综合类。”

        听到李杰这样给招聘网站分类，刘量体眼前一亮，虽然他在监狱里呆了很长时间，和外界的交流极少，但是人力资源是他的老本行。

        这些年即便是在信息不畅的监狱里，他也一直在尽可能的搜集相关的行业信息。

        网上招聘，他当然知道，不过用这种方式来区分网站类型，他倒是第一次听说。

        ‘有点意思。’

        “综合类，看名字就知道，这类网站什么业务都做，从最底层的员工到最高层的ceo，只要有需求，网站就会有相关的业务。”

        “而垂直类网站，它的专业属性会更强，只专注于特定行业、特定人群。”

        “至于社交类网站，暂且不提。”

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