确实是很详细，有时间有地点有人物。不知道百侯下了什么猛药了，让那个总经理吐得这么全面。这份材料要是甩出去，估计得在晨红公司的领导层里掀起新一波的大浪。

        像其它房地产公司一样，晨红公司的组织架构主要分为四大块。营销策划部、工程管理部、企业管理部、人力资源部。

        人力资源本来也属于企业管理部中的一部分，但为了迎合现代化的管理，也为了让人力资源拥有更大的自主权，以此与企业管理部相互制衡，就脱离开来。四大块分别设一个总监，下边又有若g个分部。

        牵涉到宋建国这事儿里边的，就有一个营销策划部的总监，还有他下边的策划部经理；以及工程管理部下边的设计部经理、项目拓展部经理。

        从资料上看，这一个总监三个经理可都有意无意地为宋建国提供了不少资料的，特别是策划部经理。他们也肯定从中得到了许多好处。

        难怪呢，一个人力资源经理，哪有那么大的本事，窃取到那么详细的一份资料，肯定少不了别人的帮助。

        除了那四个大头，还有一些经理也和宋建国暧昧不清的，经常吃请，这估计也属于他拉拢的对象。

        看完了这些，陆晨深深呼出了一口气。

        他打了个电话给欧yAn红。

        “红，在公司么？”

        “在，怎么了？想我了？”

        “哈，现在不是跟你亲热的时候呢，有一件很重要的事情要向你汇报，咱们开个小会？把甜甜和小薇也叫上。我现在在百侯这里，没问题的话，就上去！”

        “行，你上来吧！”

        听出了陆晨语气中的凝重，欧yAn红也变得严肃起来。

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