陆晨只能视而不见了，又问起了她对公司人力资源部的了解。

        让男人有些意外的是，尤迩薇对部门里头的事情，竟然b他还清楚。

        原来，在陆晨把宋建国炒掉的第二天，欧yAn红就去请尤迩薇出山了。尽管欧yAn红说得很详细，但她还是没有轻易答应--这好姐妹是好姐妹，但也不是不存在诳她去担上一大担麻烦的可能。

        于是，尤迩薇悄悄找了石YAn和周甜甜分头进行了解，得到了人力资源部的许多资料，细细分析之后，觉得自己可以胜任，那才答应的。

        所以，现在对于人力资源部的了解，尤迩薇不输给陆晨。

        “办公室里那几个家伙，说老实话，我都不满意！哼，连我咖啡馆里的一个小队长都b不上，我真不知道你这个总监是怎么做的！”尤迩薇倒是把男人给教训起来了。

        陆晨讪讪地，心里想，唉，我确实是有问题，小薇教训得是！

        不过，他心中也有苦衷。以前也想着，这个宋建国跟熊大卫虽然不清不楚，但毕竟也是个人才，放手让他去做，没准他也能安安心心地做下去。毕竟，晨红公司的发展潜力是很大的，给他的待遇也不薄。所以，一直以来，都是以听他的汇报为主。

        陆晨交代的一些事情，他也完成得挺好。说起来，公司在人事方面的好几项改革，如员工关系、培训、薪酬制度等方面的，宋建国确实是功不可没，是一个不错的推手。但近来他算是露出狼子野心了，不再那么落力地去做工作，所以，也带坏了整个部门的风气。

        他说：“其实有几个人还是很不错的，就是在认知方面出了点偏差，再好好带一下，会有转X的，可别真一锤子打Si了！”

        尤迩薇哼一声：“你以为我是那种人么？我看不出来？所以，刚才我已经敲山震虎、杀J儆猴、杀一儆百了！他们识相的话，以后就知道怎么做，不然，别怪老娘不客气！”

        原来，尤迩薇刚才特意把丁圆圆叫到了办公室，就上次那件事情把她狠狠地给批了一顿，说她败坏风气什么的，然后就叫人给她办离职手续。

        丁圆圆固然直哭，其他眼睁睁看着的同事也不好过。大家都看得出来，丁圆圆这是做了牺牲品了，尤迩薇拿她开刀，意在警示他们以后好好g，要不然也落个同样下场。

        所以，都噤若寒蝉呢。

        尤迩薇说着也有些于心不忍：“唉，也委屈那丫头了，我看得出来，她也是被迫的。但世界就这么残酷，她自认倒霉吧，也算给她一个教训，以后警醒点。她来了还不到半年，本来只有半个月工资的补偿，我给她补足了三个月的，也算仁至义尽了。”

        内容未完，下一页继续阅读