人到三十，就容易有中年危机。

        因为这个时候，大多都是上有老下有小的有家室。

        而且身上还背负着房贷、车贷、一家老小开销等。

        而人到了中年，若是还没努力爬到主管位置，或是进入重要部门，那么接下来等到的，很有可能就是辞退危机。

        人到中年后各方面都会不如年轻人。

        公司需要新鲜血液，才能在充满竞争的市场中，存活下来。

        所以这也是为什么，大多数公司宁可辞退老员工，也不给老员工加工资的原因。

        宁可给新人更高的工资待遇。

        因为公司就是吃定了你没有勇气吭声，不敢轻易辞职，所以加班，不涨薪，每天面对来自上司与客户的辱骂，就成了中年危机群体的常态。

        这个生活成本太高的社会，正在把男人慢慢驯养成失去血性的软弱兔子。

        林行今年二十九岁，等过完年也要步入三十岁了，可他才二十九岁就已经有了中年危机感。

        他只是一家私人企业的普通小职员，税后月薪四千，然后还要养家，交房租，每天吃喝穿开销等。

        这么林林总总扣除，每月根本攒不下多少存款。

        林行现在对今后的人生，充满了一种迷茫，不知道该何去何从？

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