郭yAn说道：“好了，这位朋友你的提问机会已经用完，请下一位开始吧！”

        然而，下一位问的第一个问题是这样的：“那请问艾菲尔小姐是什么职务呢？是您在m国艾丙超市的代理人吗？”

        郭yAn摇摇头，将话筒递给了艾菲尔，艾菲尔的话筒失而复得，她回答道：“没有那么高端，我在艾丙超市应聘的职务是售货员，工资只有五百美金。”

        这话又在下面引起了一场轰动，那问话的人看了看四周，和其他人交流了一下之后，才开始问第二个问题：“郭yAn先生，您不觉得将艾菲尔小姐这么一个才华与容貌并肩的nV人放在你们超市售货员的岗位有些不妥么？”

        郭yAn：“有何不妥？来到我们艾丙超市的，没有什么高低阶层，如果你们需要领导，你们可以自己投票推荐，业务能力决定了你们在本企业所获得的工资，我们其实还有一个制度，就是给被推举出来的领导员工cH0U成计算。”

        记者又问道：“那每个人的您最多能够给予多少cH0U成呢？”

        郭yAn想了想，说道：“在主超市盈利的百分之三，因为每个大型超市我只打算用十个多样化人才，所以利润最多能够分出去百分之三十。”

        百分之三十，听之不多，但是却是一份极其丰厚的大礼了，一个近千平米的大型超市每日盈利是多少很难计算，但是至少都要有几万美金的进账。

        这样以来，大家有开始担心起郭yAn来了。

        那记者最后一个问题是：“您这么做，虽然符合民心，但是却貌似赚不了多少钱，这不与您开口的理论相驳了吗？”

        郭yAn：“并不，维持超市的运营只需要公司收益的百分之五十五以上就够了，去除一些杂项的额外费用，每个月到我这里的钱，还有百分之五到百分之十之间，我不赚钱么？”

        这一席话，说的人心揪的晃，投入这么多，他本人却只收百分之五到百分之十的利润，这样的利润也就相当于两个推举员工的工资罢了，这哪里是赚钱啊？这是送钱啊！

        又有一个记者问了：“您可以保证您现在所说的话都是实话吗？”

        郭yAn笑道：“不可以，不过我会把它写进合同里。”

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