管理层，她只能换总经理一人，其他管理团队还是维持现状。

        但无论是周定南还是沈晓曼都忽视了既得利益让渡的艰难，也没有想到周定川及其心腹在钢铁项目上的渗透之深和利益之大。

        周定川表面上痛痛快快地辞去钢铁公司总经理职务，撤回蓝星集团总部，但背地里却煽动他的一g心腹集T辞职，对艾丙集团和沈晓曼形成了最后的bg0ng架势。

        午后，沈晓曼带着她亲手选聘的艾丙钢铁总经理赵晓强来公司上任。赵晓强是大型国企北方钢铁的中层g部，经过了国企二十年的锤炼，无论是管理还是技术都相当过y，如果不是沈晓曼开出了天价高薪，赵晓强未必有辞职的勇气。

        毕竟，这个年月，从旱涝保收有身份有地位的大国企跳槽到民营企业，意味着巨大的风险。

        当然，薪酬只是一方面。赵晓强是一个很有想法的人，他看重的不仅仅是艾丙给予的高薪，还有艾丙未来所能给予的平台。在北方钢铁，他基本上就到了天花板，没有再进一步的可能，而作为中层g部，他在北方钢铁的自主权非常有限。

        但在艾丙集团就不一样了，他可以掌控艾丙钢铁的运营管理，有一个广阔的平台发挥才智。而且，他对艾丙集团做了大量细致的调查了解，认定艾丙集团未来的发展不可限量。

        沈晓曼亲自送赵晓强到任，足见艾丙集团对他的重视。

        但原本说定的上任大会却形同虚设，会议室里只坐着两三个形单影只的中层g部面面相觑。沈晓曼心里一紧，脸Y沉下去：“怎么回事？管理层呢？两个副总呢？”

        坐在会议室里的三个人分别是综合办的副主任孙小林、供销部副经理巩亚楠、技术中心副主任段杰。

        孙小林脸尴尬复杂，他起身走过去，将手头上一份密密麻麻摁满了手印的辞职信递给了沈晓曼：“沈总，胡总、孟总和公司所有9个部室的负责人全部提出辞职，这是他们的辞职信。”

        沈晓兰脸骤变，嘴角一cH0U。

        赵晓强在一旁也是眉头紧蹙，一言不发。

        若是整个管理团队都集T辞职，他一个光杆司令，是什么都g不了的。

        沈晓曼马上就意识到是周定川在背后作祟。她也明白，这将是艾丙集团接管艾丙钢铁的第一道坎，如果逾越不了，这家企业就要一蹶不振。

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