正文十一

        职场xSaO扰通常是持续、重复且多次的，除非被动方采取反抗行动，一般而言不会一两次于短时间内就结束。

        《两x工作平等法》中，职场xSaO扰的定义——

        「系指工作场所中或劳动契约履行过程中意图挑逗或满足xyu，违背他方之意思，以肢T或明示、暗示之语言、图画、影片或其它方法，施予他方，致其人格、尊严、人身自由或工作受侵犯或g扰之行为。」

        法律所针对的职场xSaO扰主要是保护nVx，当然亦适用于男x，但一个大男人的，面子上已经很难跟别人哭诉自己遭受xSaO扰。

        如果SaO扰者是nVx，大部份的人会说这叫飞来YAn福，想求都求不到，没什么好抱怨。如果SaO扰者同为男x，就更难以启口了，旁人可能不会太同情你，反而会用异样眼光怀疑你是不是娘娘腔，才会被男人SaO扰。

        何况，xSaO扰案件也必须有所自觉，并主动申诉提告才能成立。

        《现代妇nV基金会》释义说明——

        「任何以言语、行为、图画或其它可供人了解之意思表示，所表现出来的和x或x别有关之不受欢迎的暗示、挑逗、贬抑或不尊重，造成不舒服的感觉皆可划定为职场xSaO扰。」

        「造成不舒服的感觉」是关键重点，郑彦不用说，身为SaO扰者乐趣无穷爽得很，而身为受害者的杨庆乔当然会惶惑不安，但会因此而感到惊恐、愤怒、羞辱吗？咳，讲真格的，并不会。

        郑彦的行迳以技术层面判断，确实构成职场xSaO扰，这是不对的，该受到讉责的，然而以杨庆乔的心理层面来说，却有待商榷了。

        严格论起，是杨庆乔纵容甚而默许郑彦的得寸进尺。

        郑彦不是那种愈反抗愈能激起征服yu的人，又不是吃饱闲闲没事g，与其花费j神力气和时间金钱的去征服个男人，倒不如去美国大西部骑野马，刺激抒压又强身健T。

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