坐标，华盛顿市区。f总部大楼门前。

        因为是正式面试的缘故，我的身上穿了一身时尚却不失庄重的西装，不太自在的扯了扯袖口，抬头自下而上的打量了一下面前的大楼。颇有种深入虎**的感觉，我定了定神跟在进进出出的人群后，走了进去。

        就算f在前期阶段就已经因为背景调查和能力高低，淘汰掉了不少应聘者。但是此时前来进行统一考试的应聘者，还是让我有如重新经历了一次大学开学一样。只不过大学开学时，学生们都穿着运动装休闲装，而此时的男男nVnV的身着西装革履，气氛紧张的样子。

        按照指示，所有的应试者都先是参加了一场半小时不到的介绍会。介绍会上由f的职员给今天所有人讲解一轮的统一面试的流程，不同类型的人才将会被安排到不同的地方进行考试。b如计算机人才和法学院毕业的，就会和退伍军人有不同的面试人员。

        我没有像大部分应试者一样，为了获得可能是考官的内部人员的注意，特意往前排去挤。因为f具T的招聘程序，狄龙已经在来之前向他如今在f任职的朋友了解过，并和我大致解释了一遍。所以我只是很随意的坐在了阶梯教室的后方。

        其实坐在后方，反而让自己处身于了一个纵观全局的方位。我注意到周围和我一样气定神闲坐在后排位置的，大多都是本身处于系统内，或者有亲属朋友在系统内任职的应聘者。像我这个年纪的年轻人并不多，他们大都三十上下，气定神闲。

        二十几岁的应聘者则因为未知和紧张，在前排十分的活跃，争先恐后的问出一些在他们看来能T现他们智慧的问题，希望能引起f的另眼相待。

        站在讲台上身着一身深ol装的金发中年nV士，仿佛没有看到他们的活跃一样，语气没有丝毫变动的继续说道：“每位应试者接下来都会分发到属于自己的考号，按照叫到的考号顺序进行考试。如果一项考试没有通过，应试者会立刻被通知淘汰…”

        她的声音逐渐被我脑子里的思绪带远，我开始回忆狄龙之前给我说的注意事项。

        f的招聘程序首先是最基本的三小时的认知测试，还有行为以及逻辑思考考试。如果有在面试简历上注明会第二种语言的，将会再经历一次口语和写作能力的笔试。

        接下来则是T能测试，因为探员大多是外勤人员，f的文员很多其实都是前线退下来的。所以应聘者还可能会参与持枪追捕，所以我们至少要通过两轮的T能测试，最后筛选出可以执行外勤的应试者。

        招聘人员f最关心的是应聘者的团队合作能力，交流能力，主动X和领导力等。但是如果在经过了详细背景调查后，f认为有疑问却因为应聘者的知识和技能十分出，而弃之可惜的时候，这类应聘者将会迎接特殊的面试调查。

        b如我，我想迎接我的会是那个被我做了无数遍，罗伯特黑尔于1991年设计的‘JiNg神变态者检查表（pcl-r）’测试。这个测试手法我在重生之初起在JiNg神病院，到前不久完成博士学位学习的时候，都练习过无数次。不管是我为被测试者，或者我为测试者。

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