“那销售总监呢，有合适的人选了吗？”
“我已经从底下升上来一位非常有能力、有渠道，也相当有口碑的销售人员做总监，目前看来，磨合得还不错。”
而竞争对手白兰度的b公司，成功挖走了李云河的销售总监雷行，但是他们原先有销售总监啊，不能一下子把人赶走，于是封雷行为副总监。
雷行不高兴了——你们费那么大劲把我挖过来，怎么给我个副的坐呢？
副的跟底下的喽啰没有区别，仿佛是级别高点儿，但都得听那个正总监的话，我空有一身本事，根本就施展不出来呀！
那个正的销售总监也不高兴了——好端端的，忽然从竞争对手公司挖个销售总监过来，安在我身边是个大大的威胁呀，用意何在？肯定早晚得取代了我。
一山容不得二虎，也容不下两个高工资的总监，不行，我什么也得把这子挤走，抢回属于我的江山！
于是，还没开始对外呢，俩人开始一致对内了，明枪暗箭牟着劲儿地想把对方挤走，但表面上却是客客气气的，你向我学习，我向你取经，一片和谐相生。
所以作为总裁的白兰度，浑然不觉矛盾的存在。他想找个合适的机会把正总监调走，让雷行顶上去。
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