“老爸，你看，你就把这当成是我开的一个水果店，我雇佣了几个人帮我干活，你帮我看着他们干活还不行吗？如果他们偷懒，我们不就吃亏了吗？”秦霄只好这样打比方。

        秦方最后勉强答应。

        秦霄重生后，用了一年多点的时间终于有了一间自己的电脑公司，公司内部的重组，他不敢大意，因为端木海之前的经营理念他不是不知道，如果出现自己接手之后人去楼空，那还是一件麻烦事。

        除了聘请律师，他还对公司的管理层进行了一次大翻牌，每一个人的履历他都了解个透彻。

        当用之人绝对委以重任，不当用之人他也绝对不手软。一周时间过去，深市电脑公司重组之后呈现出了新的活力，秦霄不仅给员工以合理的待遇，居然首先提出了底薪加绩效的工薪模式！

        人事部的一位跟了端木海很多年的老头子，一看到这份文件，心里就是一震！

        这个小子真的不简单，虽然端木海得了那几百万元的收入是他怎么也想不到的。可是这间公司如果在这位年轻人的管理下，一定会有不可预知的未来。

        “好啦，老爸，这是你的办公室。”秦霄推开一间比自己的办公室小不了多少的房间，里面办工用品俱全。

        “老爸，革命尚未成功，同志还需要努力！”秦霄说这样的话，秦方一听就懂。

        “行，霄子，你说让我怎么干，我就怎么干！”秦方第一次有被委以重任的感觉。

        刚开始还不习惯的秦方，不出半个月，已经与公司里各阶层的员工混得很熟。虽然公司里那些西装革履的年轻人个个见了自己都很紧张，但他始终都是一副笑呵呵的模样。

        “老爸，你这样可不行啊！要让他们怕你！听到吗？如果他们拿着我的薪水不去工作，那我不是白请他们了。”秦霄很严肃地给秦方提了这个意见。

        “嗯，好吧，你总得给我一个标准吧，什么样的行，什么样的不行？”秦方一副苦相，秦霄倒笑了。

        “好吧，还有好几天开学，我晚走两天，这样吧我们一起下去走走，你的责任就是看他们是不是在认真工作就行，什么话都不用多说，至于我开学之后，我会找点时间过来一次，总经理我已经聘好了。”秦霄出办公室，他走在前面，从企划部，到财经部，到人事部，到开发部，再到it工程师办公室公室六层楼，每一层他都走到，每到一个地方，都要伫足观看，认真听一听他们工作的状态。

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