对于焦凌煦的决定，叶晓柔不好说什么，但是她觉得员工的心里动向，是应该让焦凌煦知道的。

        最为一家公司的高层领导，必须了解员工的心里想法，体谅并尊重他们内心的想法，这样才能将整个公司凝聚在一起，一家公司的向心力，也是员工心中的灯塔，是员工对公司的信心。

        叹了几次气，纠结了好一会，叶晓柔终究还是没有纠结出来，自己要不要去跟焦凌煦说说这件事。

        张子帆听见叶晓柔长一声短一声的叹息声，她偏头看向叶晓柔，问道：“出什么事了，你这么纠结。”

        张子帆的问题让叶晓柔再次长叹了一口气，迟疑了片刻，她决定跟张子帆商量一下这件事。

        “焦总的拒绝了周董的增加主题客房的建议，这事你怎么看？”叶晓柔蹙眉看着张子帆问道。

        张子帆没想到叶晓柔在纠结的事情居然是这件事，听见她的问题，张子帆也不知道自己该怎么回答了。

        “你怎么看？”她保守的问道。

        “对于焦总的这个决定我是看不透，但是我觉得他作为工作老板，自然也关心营业额，既然是这样，他拒绝肯定是有一定道理的。”叶晓柔没有张子帆这么多的花花肠子，她直白的说道。

        “我也这么认为。”张子帆在莱登酒店服务的时间并不算短，本身年纪也比叶晓柔大一点，她知道在这件事上面，作为员工的她，还是不要参合的好。

        再说了张子帆知道叶晓柔是焦凌煦的人，她自然担心叶晓柔这么问她是想套她的话，所以她来了一个四两拨千斤的回答。

        叶晓柔也不在意张子帆的答案，她的眉头依旧是皱着的，让她纠结的并不是焦凌煦怎么拒绝周董的提议，而是自己该不该去跟焦凌煦提个醒。

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