大年初七，德莱士重新开业，借用鸡年名头，隆重推出“金鸡送大礼”活动。

        凡是在活动期内，到任意门店内消费每满三十元，可获得一次抽奖机会，机会可叠加，上不封顶。

        活动设幸运奖五十名，奖品为十元德莱士抵用券，三等奖三十名，奖品为二十元德莱士抵用券加一包洗衣粉，二等奖十名，五十元抵用券加九折会员卡一张，一等奖一名，奖品是价值两千元的金鸡挂饰一个。

        活动效果极为明显，单日销售额比平时高了50%，办会员卡的人数也有所增加，到晚上十点钟，七家门店共有一百八十多人办理会员卡，等于是多了一百八十多个长期顾客。

        两天后，池塘带领业务部五人对三个乡镇进行第二轮市场考察，并初步确定门店开设地点。

        浦城周边县市的市场开发也在同步并举，我和孙婉兵分两路，分别到一个县级市了解市场。

        元宵前，五家新店选址正式确定，我大致估算了成本，相比之前的几家分店，店租和装修费用略有降低。

        五家店面，又是一笔装修的大单子，不过这次我没找彭杰他爸的装修队，而是把装修队的选择权交给孙婉，公司是三个人共有，我不能次次把好处都留给自己人。

        当然，对李斌夫妇而言，或许这只是不起眼的小事，甚至他们都不会太刻意关注，即使还把装修交给彭父，他们也不会多说什么，但我必须这么做。

        对此，孙婉欣然接受，并笑着感叹说：“看你为人处世滴水不漏，考虑到各方面的想法，有时候我都觉得，你社会经验老道得不像个年轻人。”

        过完元宵节，距离新学期开学只剩两天，我不得不把手中担子抛下，和陈雪一起返回宁江大学。

        阳光小区里，创想工作室已经开工一个多星期，员工数量再一次扩展，达到二十多人。

        年轻人组成的团队，最突出的优点便是青春活力有干劲，凭着一股信念，他们不会纠结于比其他公司少放一两天年假。

        小公司有小公司的好处，更像是一个“家”，每个员工都是这个家的一员，凝聚力强劲，而不像员工动则成千上万的大企业，只是一个盈利性的组织，员工缺乏归属感。

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