位置决定发言权。

        公司领导和下属，他们之间所给予对方的尊重是不对等的。应该，是不能对等的！

        若是对等，公司就维持不下去。

        什么人与人之间要给予对等的尊重，全特么是心灵J汤！

        看看也就算了。傻b才信！

        作为一个领导，只要给予员工一定程度的尊重就行了。

        若领导跟员工尊重领导一样尊重员工，那还当个P的领导啊？！

        威信何在？

        领导需要跟员工保持一定的距离，合适的距离，才能有最大的威信。以及统率力。

        既亲近，又疏远。

        做一个优秀的领导，其实并不容易。

        而在今天这件会议室里也一样，叶予随意打断别人的话，或许在某些理想主义者看来有些不礼貌，但这就是面试官的权力，也是面试官的威信！

        当然，行不行使这种权力，愿不愿意建立威信，那就是叶予的自由了。

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