“祥仔呀，我也不是不相信你，只是大家都觉得，如此重视这么一个以前没有的节目，太冒险了。当然了，我们也明白，你们年轻人总是有新的想法的，而且，实际上我这个老头也不应该说些什么，可我就是担心，你们的冲劲儿太过了，弄不好会撞南墙的嘛。”查懋生也明白自己的股份是比不过吴祥的，但他真的是有些心里没底。

        “相信我没错的！”吴祥这个家伙也不多说，只是留下了这么一句华仔的广告词儿。

        其实，这个事儿吧，也不能怪人家查懋生胆小，毕竟他是代表着董事局，那是一帮人，一帮利益共同体。

        吴祥这回出的这个方案，也就是亚洲好声音，他的要求就是，亚视全台都要以头等大事来抓，来充分的发掘选手，只要是能找人的，能动弹的，会唱歌的，怀才不遇的……不管什么样的手段，都要给我弄到手！

        没错，就是选手，也就是那些个在台上唱歌，然后等着导师们转身的家伙，其实他们才是好声音这个节目的灵魂啊！

        吴祥当年可是混电视圈的，虽然他不过是个抗日神剧小编剧，但对于好声音这样的知名节目，他怎么可能没研究过呢？就算他不研究，就在圈里混都能听到各种关于这个节目的话题。

        哪位哪位选手是怎么怎么来的？……以前是干嘛的？……这家伙的故事是真的还是假的？……是不是扯的太过分了？……为什么没签灿星的就得完蛋？……

        反正他吴祥真的是听的太多了，虽然都不是十分确切的消息，但多少也有些内幕，无风不起浪嘛，所以，吴祥非常的清楚，真正的能让这个节目火的，实际上就是因为有这些个，非常有故事的选手！

        确切的说，这是一个内外因的结合产物，有故事的人，碰撞到了这个合适的节目，当然了，也是因为这个节目的发掘，所以，实际上，这个节目的火爆，就是这两个东西相辅相成。

        就跟吴祥现在做的307改革，平台和项目相结合，一样一样的。

        那你既然是这样要发掘选手，香港可是有700多万人呢，别看这个地方小，是以，就得要有足够的人手出去找人啊，这才是查懋生他们最在意的地方，亚视裁员还来不及呢，哪有那么多的人呀。

        可吴祥不管，这个事儿必须得给我办了！

        哎，本来是救命稻草，可这帮家伙还真的要把这东西当稻草给扔了。

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