在最初的蜜蜂科技总经理张悦轩离职后，蜜蜂体系就开始强调内部培养，很少引进过纯粹的职业经理人。就算挖人进来，也都找的是小马载具ceo亚伯拉罕那样的技术专家，给人的感觉就是马竞非常不信任管理人才。

        这对于林继武、苟茂等底层员工自然是个好消息，整个公司上升通道通畅人人有奔头，但在金字塔顶层，现在的蜜蜂高管就显得有些平庸守成，以至于很多事情都必须要马竞亲自拍板下决定。

        这也是没办法的事情，马竞有着强大的控制欲和与之相配的旺盛精力与行动力，在他的手下当高管就得做好当提线木偶的准备，有能力有野心的人自然瞧不上，他们最希望老板是啥也不管的甩手掌柜子。

        这样的矛盾显然是不可调和的，双方又都不愿意屈服，最后就成了现在这样子。所幸的是，马竞和他的提线木偶团干得还不赖，蜜蜂虽然没能像某些人说的那样公司上市、一飞冲天，却也稳扎稳打地走到了第十个年头。

        汤佳怡自然知道老公的脾性，所以很快就换了话题，看向水池那边问道：“这次人家没把你留下，强拉你去参加国家队？”

        拥有开挂体质的马竞，游泳成绩非常漂亮，一度让秦闽两地的体育局打起来抢人官司。只可惜马竞却是志不在此，觉得既然怎么游也游不过菲鱼（美国名将菲尔普斯，公认的游泳天才，获得奥运金牌最多的运动员），年龄也等不到人家退役，还是不要上去送人头了。

        然后“畏敌怯战”的马竞就成了泳坛公敌，所以汤佳怡才有此问。

        “那都是过去式了，有了它，我现在是泳坛功臣了，”马竞指着水里的小船说道。

        “真的？”

        “那当然，这可是有真实成绩做背书的，不然你以为国家队的大门是那么好进的？”马竞翻了个身躺着看向妻子，满是得意地挑着下巴。

        这款产品开发出来后，先是交给省游泳队试用获得好评，然后又被送去了国家队，这一路上都有着一个个切实提高的成绩作为背书。

        “不就是个超大手机壳么？成绩还不是人家运动员卖力训练练出来的。”

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