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        对于仲裁结果，董老二抱有很大信心。

        惠达公司是省政府重点引进的日本高尖端技术型企业，是本地的纳税大户，总不能就因为几万块钱翻脸吧？

        跟公司里一汇报，让总经理跟劳动局的局长说一嘴，这事也就过去了，一分钱都不用陪。

        不过显然，惠达方面对政府产生了一个错误认识。

        在招商引资的时候，哪怕是省长，都可以低三下四的装孙子，把资金拉过来，让你投资建厂，发展地方经济，带动老百姓生活水平的提高。

        可投资资金到位以后呢？你还以为你是大爷？在政府面前可以吆五喝六？做梦！

        私企还好，国家有扶持民营企业发展的政策，面对外企，国家奉行的向来都是铁腕政策。这是关系到一个国家的荣誉和尊严，岂容许有半点马虎？

        尤其一个日本企业，违反劳动法，严重侵害了中国员工的合法权益，别说找劳动局长了，就算找到市长，都不好使，这可是倾向性的政治/错误！

        果然，三天后，劳动仲裁结果出来了，让董老二大跌眼镜。

        因为惠达方面在员工患病期间，单方面终止合同，已经严重违反了《中华人民共和国劳动法》，责令惠达元配件有限公司至少赔偿三个月工资，工龄超过三年的，按年限予以赔偿。

        董老二手握一纸罚单，眼前一花，就好像对这个社会完全看不清了。

        他刚出来工作的时候，人家想开除就开除，想扣你几天工资，就扣你几天工资。现在呢，法律越来越健全，员工的维权意识逐渐觉醒，糊弄员工的时代，恐怕一去不复返了。

        乐宇高唱着国际歌，带着十九个兄弟，欢声笑语的前去领钱。

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