而我从一开始就很努力，不怕不会就怕不肯学，我牢记这点就这么承受了过来，这些想起来都觉得不可思议。而我所做的一切，就是希望可以尽快的熟悉公司的业务，尽可能的得到上司的赏识。而迟到早退不合公司规矩的事，以前是从没有出现过的，这是作为职工最基本的行为守则之一。

        可现在呢？却是出现了唯一的例外，旷工半天算是逃不了了,而如果这事被老总盯住不放的话，恐怕就没我最开始想象的那么简单了。

        公司是有严格的管理制度的，他们早就明言在先，说这样是为保障公司业务的良好发展,是合理合法的规章制度之一，绝对不会纵容迟到早退、乱请假现象出现的，那些不遵守公司规章制度的人也是不受欢迎的。这些在协议上白纸黑字写着，是不容抵赖的，而我恰恰是无话可说的了。

        我应聘到公司后，签过的协议上这些都是明示过的：

        每月请事假累计超过32小时（含）加扣本人当月工资的x%，每月请事假累计超过40小时（含）加扣本人当月工资的y%;

        请病假必须提供医院开具的正规假条;

        员工请假批准权限权签人：部门经理、公司领导，批准天数：二天、二天以上　;

        如确有急事，可用电话向主管领导请假，如主管领导联系不上，可向主管领导的上级领导电话请假，经批准后方可休假，事后须补办请假手续。

        想到这些条条框框，我一路上都是紧张兮兮的，深怕半路上公交车停留时间和次数多了，时间就托得更晚了。这样一来，本月全勤奖没了不说，还得倒扣几天工资，你说本来就不多的那点薪水，扣一点更是从我秃子身上拔毛了。更严重的是，如果上司想捉个典型，这样长时间没上班签到，就四舍五入变成旷工了，那我就变成砧板上的肉，想剁就剁，后果真是不敢想象。

        后来，我是几时才赶到公司的，也没怎么留意了，只觉得的时间过得太慢了。一心只想领导不要让我太难堪就行，我以后会加倍努力工作的。一进办公室，他们像往常一样忙着，听见推门和脚步声，就像是约好了一样，抬头平静的看了一眼我，却并没有多说什么，就继续忙自己的事了。

        好吧！我不打扰你们了！我原本想打招呼来的，可一想也不知道该说上午好还是下午好，最后忍住了没说，场面顿时感觉安静的有些吓人。

        从同事的办公桌前路过，没有停留径直走向经理室。可在这短短的几十秒的路程中，我分明感到背后有不少的目光紧跟着我，无形中更加深了我的心理压力。我鼓足勇气握紧了拳头，在进门前我深吸了几口气，理了理自己的情绪，打算和盘托出我的难言之隐。通过这几个月来的接触，我多少了解了我们公司的一些人的情况，特别是并不是天天都能见到这位经理，或者说，没有人能天天见到他，但每周都能见到他几次，却是可以肯定的事了。

        门虚掩着，门缝中可以看到里面的一些情况，我不想到这次竟然这么顺利就见到他了。离上一次见到他已经过去了两天时间，他依旧是那副干练精明，西装革履的模样，似乎在电脑前忙着什么，里面发出一些窸窸窣窣的声音，音量太小，我听得不是很清楚。看他手指不停的敲击着键盘，听见我的敲门声，扶了扶眼镜，斜着小眼珠看了我三四秒，也没搭理我，连一个字没舍不得说，又忙他的事去了。

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