别的不提…起码现在只要在零售行业工作的人，哪个不想跳过来，工资高，福利好…工作时间还短！

        也许对于年轻人的吸引力不大，但是对于一些中年人，有经验的零售行业从业者而言，这简直就是梦寐以求的工作！

        起码现在的人事部门，每一个岗位的背后，都有这个行业最优秀的人才在等着林氏的召唤！

        现在这个圈子已经形成了一种良ing的循环，摆脱了当初谢政和提及的。

        工资高…现金开支大;工作时间长，需要人力多，人力成本增加;福利好，负担重！

        即使谢政和，对于林氏的现状也是羡慕的很！

        当然，作为企业年会的重中之重，年会上的奖励必不可少，先进事迹更是要说一些…近期属于后勤的人事行政部门也要下去“采风”从中提炼那些看似平淡，但却感人的事迹！

        林成楠的要求是…不求感ji的临表涕零，只需要让平凡的职工在平凡的岗位上，做出不平凡的事情来，这就足够了，再大的道理也叫脚踏实地！

        说道根本，职工的爱岗敬业并不是对什么企业负责，而是对他自己负责。如果他不好好干，人浮于事，那么就会流失客源，继而损失一家店面的生意…恶劣点的甚至会造成一个品牌的形象失分，进而让整个企业失去这个客户。

        推而广之，企业的效益降低了，职工的福利就少了，破产了，职工也就下岗了！

        所以…做得好就是对自己好，这是一个大家都懂的道理，但能做到的就比较少了，要让大部分人都做到就更困难了。

        所以，只要是能做到的，他们都是优秀员工，值得鼓励！

        林成楠在年会的礼品中还特意采购了一些相对贵重的物品，数量可不少。

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