虽然纽约公司，从上到下，可以说都在翘首以盼老板冯一平的到来，但是冯一平真要来了，他们又觉得压力有些大。

        老板亲临，总得把自己最好的一面表现出来不是？

        而且，老板这么成功，要求一定更高，要想入他的眼，至少得比平时努力几倍才行。

        就是不图幸运的留个深刻的好印象，也千万不能倒霉的留个深刻的坏印象不是？nexedoor的员工们，可是比谁都清楚自己网站的未来。

        独角兽公司（风投界的术语，用来描述估值超过10亿美元的初创公司），拜托，那要求太低了好不好！

        当然，有些人也比较淡定，喝着咖啡，看着周围忙忙碌碌的同事说，“有什么好紧张的，你们没看新闻和那些采访吗？冯总是那么好脾气，有什么好担心的，”

        “正是如此才要担心，”一个整理自己办公区的女员工说了一句。

        这话里头好像有些信息量，咖啡哥们一直等着，但那女员工却久久没有下文，这可挺让人不爽的，“为什么呢？”

        女员工看了眼那优哉游哉的哥们，“镜头前面，和私下里，表现能一样吗？媒体和陌生人面前，员工和自己人面前，表现能一样吗？”

        “在外面表现得非常和蔼的人，回家后说不定会尤其严厉，人都有喜怒哀乐，谁会一直心情那么好，整天都笑呵呵的？”

        “在外面笑多了，在自己的地方，哪还笑得起来？”

        “真的吗？”咖啡哥听了有些不淡定起来。

        “信不信吧，姐我自修过心理学，”

        那不信也得信，一万不怕，但还有个万一呢！

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