池崇阳引颈望向她离去的路，之于他，周遭的一切都失了景象，只有她渐行渐远单薄却又倔强的背影；周遭的一切都消了音，只有她的脚步。

        离他而去的脚步，踏在他的心上。

        疼！

        思蕙出声：“她没信。”

        池崇阳还没有回神，思蕙叫他：“阿阳，你的演技太假，骗不了她。”

        思蕙说：“你若是想真要激她感情流露，便演的真一些，下药猛一些。”

        哎呀呀，还要猛一些？！这个女人，这个千金，真是不嫌事大啊，于小雅心怦怦跳的去看池崇阳，她心里慌恐的喊着：池董啊池董啊，不要啊，池董啊池董啊，您的智商赶快上线啊！

        可是，池崇阳却说：“嗯。”

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        世上365行，有些行业门槛很低，随便叫个人过去就能干，比如说搬砖；也有的行业门槛很高，一般正规的大学本科毕业生，学个半年，也才摸到了个边儿。楚凝所在的行业属于后者。

        商战到了最后都是人才之战，池崇阳懂这个道理，他懂的很深，所以抢先一步用大筛子将大材都捞走了，楚凝根本无人可选。

        更何况，放眼整个行业圈，处处是他的棋子，一不留神，就引狼入室。楚凝思索再三，给她大学的老师打电话，直接从应届毕业生里选了两个，一男一女，招进技术部。楚凝让这两个人跟着陆天学习。

        来不及防备，a公司竟然又一波辞职潮涌来。第一批辞职的人，楚凝很清楚，全部去了c公司，那些人，都是池崇阳在这里的三个月早就看好了的，盯着的。

        而现在的这第二批辞职潮不但让人力资源部的tracy再次手忙脚乱，连楚凝都有些诧异，这一批人在各自部门业务水平不止没有到平均，还，还，差不多是垫底的。他们都这么迫不及待的主动辞职是为哪般？

        楚凝跟踪了一下，他们都去了b公司。b公司这么缺人吗？瑞贝卡压力大的饥不择食吗？选已经证明不合格的人，还不如培养一个潜力股，做了这多年人力资源的她不是不懂这个道理。

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