魏法官说道，“双方当事人，请注意你们的言辞，不要相互纠缠焦点问题之外的问题。”说完，敲了一下小锤。

        章律师和肖红都没有在了，魏法官继续说道，“原告，本庭问你，是否还有辩论意见发表？本庭再次强调，双方第二轮辩论只能围绕焦点问题展开，并且，如果在第一轮辩论中已经提出的观点，请不要在重复发表。”

        陈律师说道，“好的，主审法官。现在原告发表第二轮辩论观点。”说着，就站了起来，说道，“尊敬的主审法官，原告认为，关于合同终止后是否可以适用重大误解恢复原状的问题，答案是明显的。因为，这是一个的先后关系，如果一个事物已经终止，论任何理由，你都法使得该事物从新开始。从逻辑来说，它具有不可逆性，我们法翻转一个已经的事情，使得一个终止的恢复执行，这是毋庸置{}{小}说w.qulu.疑的。”

        陈律师看了书记员，他还是跟的上的速度，就继续道，“关于第二个焦点，原告认为，被告并不存在重大误解的情形。被告在实行裁员的时候，就有义务询问原告是否怀孕的事实，以便于判断企业行为是否合法？这是法律赋予用人单位的法定义务，但是被告并没有执行，因此，原告认为，此种结果对于被告来说并不属于重大误解的情形，是被告自身行为发生遗漏造成的。原告的补充辩论意见发表完毕。”

        魏法官转头对被告说道，“被告，你们是否有新的辩论意见发表，如果有，本庭再次申明，必须围绕法庭焦点问题展开，另外在第一轮中发表的观点请不要重复说明。”

        章律师说道，“好的。尊敬的主审法官，现在被告发表补充抗辩意见如下，第一个焦点问题，被告认为故意在法庭上混淆概念。现在讨论的是一个法律概念，不能直接适用逻辑学的原理来进行解释，因此所谓的的先后性是稽之谈。按照我国民法的基本原则规定，法不明令禁止就可为，既然我国民法和合同法均未有禁止合同终止后不能适用重大误解，那么就是可以适用。这点因为前面已经充分阐述，就不多说。”

        魏法官看了一眼章律师，意思很明显，就是算你识相。章律师继续道，“关于第二点，原告提出来被告有询问原告是否怀孕的义务。被告认为这纯粹稽之谈，试问，哪个用人单位会缘故的问一个女员工，你是否怀孕？法律没有明令规定，用人单位必须询问员工是否怀孕的义务，因此，不能强加一个子虚乌有的任务给被告。那么，此种影响被告做出决定内容的信息的缺失，被告认为当然属于重大误解的情形。”

        章律师停顿了一下，“说白了，就是说，如果被告当时原告怀孕，就不会做出裁员原告的决定，被告是一个守法的企业，不会去做违法的事情。被告给予原告的充分的机会提出异议，裁员前的必经程序，就是人力必须和被裁员员工面谈，但是面谈的时候原告没有提出她已经怀孕。事实上原告都不的，因此，被告属于五大误解的情形，是确定疑的。被告答辩完毕。“

        魏法官看着书记员将章律师的意见都记录下来后，说道，“双方都已经充分的发表了的观点和意见，现在，进入法庭调解阶段，由本庭主持此次调解。在调解阶段的任何言论、理由，一旦调解不成立，均不可以作为法庭审理阶段的证据使用，原告，你可清楚？“

        陈律师说道，“原告清楚。“

        魏法官继续问道，“被告，你可清楚？“

        章律师回答，“被告清楚。“

        魏法官说道，“好，现在正式进入调解阶段，请被告先行回避，本庭先和原告这边来谈。“

        章律师就带着他的助理，在法警开了门以后，出了法庭。司徒和卓烁一看章律师出来，就迎了上去，问道，“章律师，样？已经结束了？“

        章律师笑道，“没有，才进入法庭调解阶段，法官先和肖红他们谈。“

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