冯志堂接了话：“主任，老王的意思是，让你收拾他，他才舒服。”

        “对，对，不对……”王文祥红着脸，有些语无l次，“主任，反正你以前怎么做，以后还怎么做。老是像现在这样，太不舒服了。”

        屋里静了下来。

        楚天齐扫视了一下屋内众人，坐到椅子上，轻咳一声，说道：“各位，咱们把近期工作梳理一下，由我先说，然后大家讨论。一、迎接市升级验收评定小组，方案已经修订了五稿，我说一下重点……”

        刚开始，楚天齐多少有些别扭。很快，他抛开这些念头，专心梳理着近期的工作，他的整个梳理过程大概用了将近一个小时。

        然后，人们开始进行讨论。讨论的过程很激烈，尤其对某些重要环节还进行了反复论证。

        一些流程方面的东西，经过讨论达成了共识。但在分工问题上，产生了严重的分歧，最大的分歧就是谁来牵头，谁来主持各项工作。按照昨天上午张孝义宣读的决定，自然是由王文祥牵头才对，因为他现在被宣布“暂时主持开发区工作”。

        可王文祥却说：“主任，各位，我王文祥几斤几两，心里有数。要搁以前，别说是让我主持一个开发区，就是任命我当县长，我也敢接。可是现在，我有自知之明了，也知道以前自己是多么无知。开发区从成立到去年，一共四年了，换了好几任主任，我也实际主持了很长时间。可是除了一堆烂尾工程，除了一P*GU饥荒，什么也没留下。我以前自认不是自己无能，而是条件使然，谁来都一样。

        可是，楚主任才来了不到一年，开发区就发生了翻天覆地的变化。不但盘活了那些烂尾工程，不但支付了那么多的征地补偿款，而且还招商了十多亿的项目。更难能可贵的是，开发区全T人员的JiNg神面貌变化极大，几乎就是脱胎换骨，每天就像打了兴奋剂一样，g劲十足。这样的变化，以前想都不敢想。这些全是源于主任的领导艺术，全是源于主任的人格魅力，全是源于主任的工作魄力。因此，只有主任才够格，才有资格领导开发区工作。”

        冯志堂cHa了话：“老王，你什么时候变的这么谦虚、这么高尚了，是不是又要耍什么鬼花样？”

        “老冯，不要总以老眼光看人，当然也不是我有多么高尚。”王文祥说的b较实在，“道理很简单，我们自己辛辛苦苦奋斗五、六年，还不如跟着主任一年g出的成绩，有这么现成的好处，我又何苦舍近求远呢？”

        楚天齐一笑：“老王，感谢你给了我这么好的评价，我实不敢当，这全是大家努力的结果。别的先不说，但是组织的决定我不能不执行，大家也必须执行，这些工作必须由你来主持。”

        内容未完，下一页继续阅读